Das schaffst Du schon, wenn Du Dich nur genug anstrengst!? 

Vom Mythos der gleichen Chancen für alle und Diskriminierung aufgrund der sozialen Herkunft 

Diskriminierung und Herabsetzung, Vorurteile und Klassismus wirken gegenüber Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, die sich sowieso schon am Rande der Gesellschaft sehen und die aufgrund ihrer familiären, sozialen und ökonomischen Herkunft wenig(er) Chancen haben. Erfahrungen, die Kinder und Jugendliche diesbezüglich machen, prägen ihr Leben. Umso wichtiger sind Selbststärkung, Verantwortungserfahrungen und Empowerment für marginalisierte Menschen. Wie kann ich als Pädagog:in mit Ungleichheiten und strukturellen Barrieren umgehen? Welche Handlungsstrategien kann ich entwickeln? Wie hängt das mit meiner eigenen sozialen Herkunft zusammen? Und wie kann ich sensibel und diskriminierungskritisch mit sozialer Ausgrenzung in meinem pädagogischen Alltag umgehen? Diesen Fragen möchten wir uns im Workshop mittels selbstreflexiver Übungen, Inputs und Gruppenarbeiten nach dem intersektionalen Diversity-Ansatz von Eine Welt der Vielfalt nähern. 

Workshop-Leitung: Nikola Poitzmann, Lehrerin und Demokratiepädagogin und Yasmin Zakouri, politische Bildungsreferentin, beide Diversity-Trainer:innen von Eine Welt der Vielfalt e.V.

Seminar in der Reihe EmPOWERment for all – Mach Dich stark! Empowerment und Antidiskriminierung 

Wer von Diskriminierung betroffen ist, soll sich dagegen stark machen können. Vernetzung, Engagement und „Powersharing“ (Macht teilen) sind bspw. Aspekte der Selbststärkung für die eigene „Gruppe“ / Community. 
Empowerment bedeutet nicht nur Selbstermächtigung, sondern auch Kampf gegen Diskriminierung auf individueller und struktureller Ebene. Es bedeutet, einen geschützten Raum zu haben, in dem mensch sich mit diskriminierenden Erfahrungen auseinandersetzen und austauschen kann, ohne dass eigene Rassismuserfahrungen angezweifelt oder verleugnet werden. Empowerment bedeutet Powersharing, die Bereitschaft also von Menschen ohne Rassismuserfahrungen, ihre Privilegien zu teilen, um Diskriminierung entgegen­zuwirken und bestehende Machtstrukturen zu verändern. Dies gilt bspw. für die stärkere Einbindung von Klienten:innen in die Organisation von kleineren Projekten und Angeboten der Sozialarbeit.
Die Reihe stellt alle Vielfaltsbereiche mit ihren Bedarfen und ihren Diskriminierungs­gefahren dar und ihren Möglichkeiten, durch Stärkung und inklusive Haltung besser vor Diskriminierung und Vorurteilen geschützt zu werden.

Diese Seminare richten sich an alle grundsätzlich Interessierten, besonders an Fachkräfte, Ehrenamtliche, Multiplikator:innen, Akteur:innen in der Sozialarbeit, im Bildungsbereich, in sozialen und kreativen Projekten. Die Teilnahme an allen Seminaren ist kostenlos.
Die Anmeldung ist ab sofort möglich mit einer kurzen E-Mail mit Namen, Arbeitsfeld, ggfs. Träger oder dergleichen an anmeldung@ibas.berlin

Die Reihe wird gefördert vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge