Vielfalt braucht Konflikte

Referent*innen: Nadja Zeschmann, BA International Cultural and Business Studies / Kulturwirtschaft, Mediatorin und Trainerin für Mindful Leadership, Konfliktmanagement und Interkulturelle Verständigung

Konflikte in einer vielfältigen, unterschiedlichen Gesellschaft oder Gruppe sind unvermeidbar und sogar notwendig für eine Veränderung im Miteinander. Ein guter Umgang mit Konflikten kann diese Veränderungsprozesse unterstützen und generell auch den Umgang mit Vielfalt und diversen Perspektiven erleichtern. 
Im Seminar reflektieren wir unser eigenes Konfliktverhalten, gewisse Konfliktdynamiken und lernen, lösungsorientierter mit Konflikten umzugehen. Es findet eine Sensibilisierung für Machtungleichgewichte statt und Sie bekommen Einblicke in unterschiedliche Perspektiven und Lebensrealitäten. Dabei schauen wir auch besonders auf den Alltag von Menschen mit Fluchtgeschichte in Berlin und deren Erfahrungen mit Konflikten, Diskriminierung und ihrem Umgang damit. Dieser Austausch wird bereichert durch Menschen mit früherer Flucht- und Migrationsgeschichte, die als Co-Referent*innen zu Gast dabei sein werden. Ein Bewusstsein für Konflikte und die Sensibilisierung für entstehende Dynamiken aus einem Machtungleichgewicht sind eine bestärkende und stärkende Basis, um in entscheidenden Momenten für sich oder andere aufzustehen und die Stimme zu erheben. Dies ist die Voraussetzung für ein Miteinander, in dem jede*r einen Platz hat und gesehen wird.

Das Seminar ist kostenlos. Es findet statt im Rahmen der Multiplikator*innen-Schulung »Gegen Diskriminierung und Gewalt«, gefördert vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) 

Zur Anmeldung bitte einfach eine kurze E-Mail mit Namen und Arbeitgeber an anmeldung@ibas.berlin. Der Zoom-Link zum Seminar wird mit der Anmelde­bestätigung verschickt.